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日経教育グループ内外で『人材』の育成・支援・紹介を行っています

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㈱日経就職でき~るから社名が変わりました!

キャリアデザイン研修(40歳代)

管理職・管理職候補向け研修プログラム

主対象
 40歳代職員

概要
 社会の動向、人生100年時代、テクノロジーの進化を知り、環境変化の中で目指すべき自社のビジョンを考えることで自らのポータブルスキルを振り返り、強みを再確認することができる。

人材目標
 自律と自立した考え方を確立させ、自分の強みの強化と弱みの克服を目指す

目安時間
 6時間 × 1日

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