教育の視点から、人づくりと組織づくりを創造します。

人材紹介recruitment

人材紹介から人事交流まで、人と企業と未来をつなぐ架け橋に

人事業務に関わる「採用」のお手伝いと実務のサポート、フォローとして採用後の「教育＝研修」まで実施し、トータルに支援します。
他にも、企業の壁を越えた協業のための人事交流のきっかけづくりも行っています。
人と企業をつなぎ、より質の高い紹介ができるよう、紹介後の先までも見据えながら、クライアントの悩みや課題解決のサポートをします。

サービス内容Contents

採用代行業務（新卒採用＝大卒）

採用戦略の策定をはじめ人物像の設定、採用情報の告知、説明会の運営を通し母集団を形成します。
また、応募者のデータ管理から、合否に関する一連の業務、内定後のフォロー（研修）を提供します。

中途採用

グループ中心事業を担う専門学校のSNSを通し求人情報を公開。
1万人の卒業生へ情報発信すると同時に、ご登録いただく一般求職者にもご案内し、自社に合った人材紹介へ努めていきます。

人事交流（出向支援）

異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元企業と出向先企業のマッチング支援を行います。
人材育成やキャリア形成支援、業務の担い手を探す企業様へ人材をご紹介。
他社から人材に期間限定で来てもらい、新たなビジネス展開・戦略を探すきっかけを作ります。

サービスの特徴feature

Point1．

採用における実務から内定後のフォローまでトータル支援

質の高い人材や会社のビジョンにマッチした人材の確保を目標に、貴社の採用担当者として実務に取組みます。クライアントが行う人事業務を大幅に削減し、採用目標数の達成に向け取組みます。

Point2．

業界・職種問わず幅広い年代と役職に対応

登録者は多様な業種・職種で働いていることもあり、専門性の高い人材や若手・中堅層など、多様な求人ニーズに対応いたします。

Point3．

新たな起爆剤として人材交流をご提案

コロナで広がる「在籍出向」を活用し、人材育成やキャリア形成支援を目的とした企業間での人材交流を行っています。社員を長期的に受け入れるのはコストがかかりますが、期間限定できてもらうことでコストが限られるなかでも、他社の人材に活躍してもらい、両社で学びを通じて今後の事業戦略に繋げて参ります。そこで抽出された課題解決に向けた社員のスキルアップ（階層別に対応可）を目的とした研修や教育の提供、また、人事評価制度の整備・運用までをご提供いたします。