幹部・管理者向け 中堅社員向け

【受付中】2026年度 異業種合同型 初級管理者研修　全5回／20名限定

管理職としての基本的な「型」を身につける

主対象者
新任・経験浅めの管理職、管理職候補
日程
第一回：6月16日(火)　／　第二回：7月14日(火)　／　第三回：8月18日(火)　／　第四回：9月15日(火)　／　第五回：10月20日(火)
会場
アイム・ユニバースてだこホール
沖縄県総合福祉センター
定員
20名限定
講師
日経教育グループ株式会社　専務取締役　桑原 和永氏
株式会社HRD labo OKINAWA　専務取締役　島袋 菜々子氏
内容
部下育成やチームマネジメントの基礎・基本から実践までの考え方や手法が身につくよう、
演習やグループワークを交えながら総合的に学びます。

✓ 業務の進め方や部下指導の基本を習得
✓ 「プレイヤー」から「管理者」への意識転換
✓ 組織の一員としての役割と責任を理解し、基本を実践できる

第一回：管理者の基礎・基本（部下育成、チーム運営）
第二回：高パフォーマンスのチームを作るためのコミュニケーション術
第三回：部下育成の技術（実践編）～褒め方・叱り方・フィードバック～
第四回：チームマネジメントの技術（実践編）～チームの創り方・士気の高め方～
第五回：管理者としての成長術～デジタル競争時代の学び方・人脈形成～
受講料
77,000円（税込）
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幹部・管理者向け

【受付中】2026年度 異業種合同型 上級管理者研修　全5回／16名限定

経営を担う視点と実行力を高め、組織を動かす中核人材へ

主対象者
課長以上の中間管理職、次期幹部候補
日程
第一回：7月7日(火)　／　第二回：8月4日(火)　／　第三回：9月8日(火)　／　第四回：10月6日(火)　／　第五回：11月10日(火)
会場
アイム・ユニバースてだこホール
定員
16名限定
講師
日経教育グループ株式会社　専務取締役　桑原 和永氏
株式会社実践教育ラボ　代表取締役　萩原 智子氏
学校法人永志学園　専門学校日経ビジネス　業務執行理事　呉屋 友和氏
株式会社HRD labo OKINAWA　専務取締役　島袋 菜々子氏
内容
現場業務の視点から組織全体へ視座を高めることを目的とし、
組織と経営の視点から企業の中核人材に必要な知識やスキルを習得します。

✓視座を高め、部門マネジメントや経営的視点を持つ
✓「現場管理」から「組織成果」への視点の転換
✓チームと組織の成果を最大化できるリーダーへ

第一回：組織運営の視点からマネジメントを学ぶ～中間管理職の役割と心得～
第二回：組織運営の視点から部下育成と多様な人材の活かし方を学ぶ
第三回：組織経営の視点から利益を生み出す仕組みを学ぶⅠ～ビジネスモデル～
第四回：組織経営の視点から利益を生み出す仕組みを学ぶⅡ～粗利の考え方～
第五回：企業文化とお客様満足から企業経営の中核を考える
受講料
121,000円（税込）
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幹部・管理者向け 中堅社員向け

【受付中】2026年度 異業種合同型 女性リーダー研修　全4回／20名限定

自分らしく、力強く前に進むための「自己理解と変容」

主対象者
中堅社員～課長・係長・主任クラス
日程
第一回：7月15日(水)　／　第二回：8月12日(水)　／　第三回：9月9日(水)　／　第四回：10月9日(金)
会場
アイム・ユニバースてだこホール
定員
20名限定
講師
株式会社実践教育ラボ　代表取締役　萩原 知子氏
内容
女性が持つ強みと陥りがちな課題を認識し、女性リーダーのあり方や考え方、スキルを体得します。

✓自己理解・感情のコントロール・前向きな思考を習得
✓「自分らしさ 」× 「リーダーシップ」の融合
✓自らの強みに気づき、前向きに一歩を踏み出す力を養う

第一回：自身の現状と組織内での役割を確認し、必要な心構えや考え方を理解する
第二回：これからの時代におけるリーダーシップとマネジメントを学ぶ
第三回：マネジメントスキルとその効果的な活用方法をケーススタディで学ぶ
第四回：理想の組織でメンバーが最高のパフォーマンスを引き出すための計画作り

【Special特典】①アンガーマネジメント診断　②個人面談
受講料
77,000円（税込）
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幹部・管理者向け

【受付中】2026年度 異業種合同型 経営職研修　全6回／12名限定

経営幹部に必要な知識やスキルを習得する
人材アセスメントを活用して自己の課題を明確にする

主対象者
経営者・役員候補（役員クラス及びその候補者）
日程
第一回：7月16日(木)　10時～17時　／　アイム・ユニバースてだこホール
第二回：8月6日(木)　10時～17時　／　アイム・ユニバースてだこホール
第三回：9月10日(木)　10時～17時　／　アイム・ユニバースてだこホール
第四回：10月8日(木)　10時～17時　／　アイム・ユニバースてだこホール
第五回：11月19日(木)・20日(金)　9時～18時　／　沖縄県男女共同参画センター てぃるる　※予定
第六回：12月10日(木)　10時～17時　／　アイム・ユニバースてだこホール　※予定
会場
アイム・ユニバースてだこホール
沖縄県男女共同参画センター てぃるる
定員
12名限定
講師
日経教育グループ株式会社　専務取締役　桑原 和永氏
株式会社HRD labo OKINAWA　代表取締役社長　長濵 克実氏
株式会社CSDコンサルタンツ　代表取締役　西里 喜明氏
株式会社アルゴオ　代表取締役　神谷 悟氏
株式会社アルゴオ　主任コンサルタント　浜田 隆太郎氏
株式会社おきなわC&Cホールディングス　代表取締役社長　大神田 睦氏
株式会社HRD labo OKINAWA　取締役部長　島袋 菜々子氏
（株式会社アルゴオ　主任コンサルタント）
内容
経営幹部に必要な知識やスキルの習得と人材アセスメントの活用でリーダーとしての能力の棚卸しと自己の啓発課題を明確にします。

第一回：経営戦略Ⅰ～経営環境の変化を分析し、次の一手を考える～
第二回：経営戦略Ⅱ～ビジネスモデルを活用した未来創造戦略を考える～
第三回：計数管理～企業会計を理解し、実践的な事業計画書を作成する～
第四回：組織運営～企業が取り組むべき組織開発と人材開発の視点を学ぶ～
第五回：人材アセスメント～強み・弱みを認識し、これからの能力開発に活かす～
第六回：理念経営～「理念」を軸に激動の時代を生き抜く～
受講料
198,000円（税込）
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若手・新入社員向け

【受付中】新入社員フォローアップ宿泊研修

配属後3か月の振り返りを通して、主体性・協働力・社会人基礎力を強化する

主対象者
新入社員（新卒・第二新卒）
日程
１日目：2026年7月1日(水)　09：30～17：00　※宿泊
２日目：2026年7月2日(木)　09：00～17：00　
会場
沖縄県立糸満青少年の家
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA　常務取締役　大城 明 氏
株式会社HRD labo OKINAWA　キャリアコンサルタント　中島 友美 氏　他
内容
配属後3か月の振り返りを通して、主体性・協働力・社会人基礎力を強化する宿泊型研修です。

新入社員は、配属後の環境変化や実務経験を通して、多くの不安や戸惑いを抱えながら成長していきます。
本研修では、これまでの経験を振り返り、自身の課題や成長を整理するとともに、
仲間との共同生活や団体行動を通して、社会人として必要な協調性や主体性を養います。

また、異業種交流を通して多様な価値観や視点に触れることで、自分自身を客観的に見つめ直し、今後の成長目標を明確にします。

学生指導から社会人教育まで幅広く実績のある講師陣が担当し、実践型・体験型の学びを提供します。

【研修内容とゴール】
　・配属後3か月の振り返りと自己理解
　・ビジネスの本質とコスト意識の理解
　・チームビルディングを通した協働力・主体性の強化
　・異業種交流による多様な視点の獲得
　・今後の成長目標とキャリアビジョンの整理

【研修の特徴】
　１．宿泊研修・団体行動を通して協調性と主体性を養う
　２．異業種交流を通して視野を広げ、多様な価値観に触れる
　３．振り返りと対話を通して今後の成長目標を明確にする

幅広い業界・業種の新入社員に対応した内容で、社会人としての土台づくりと早期戦力化を支援します。
ぜひこの機会にご参加ください！
受講料
55,000円（税込）
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若手・新入社員向け

【受付中】若手社員 個別面談サポート

一人ひとりに寄り添い、定着と成長を支える伴走型サポート

主対象者
新入社員（新卒・第二新卒）および入社２・３年目までの若手社員
日程
個別面談（全３回）
企業にてご設定いただけます（目安：半年～１年で終了）
会場
貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA　キャリアコンサルタント　中島 友美 氏　他
内容
研修で終わらせない、定着と成長を支える伴走型サポートです。

若手社員は、入社後の環境変化や業務への適応、人間関係など、さまざまな不安や課題を抱えながら成長していきます。
本サポートでは、定期的な個別面談を通して、一人ひとりの悩みや課題を整理し、主体的な行動変容と早期定着を支援します。

学生指導から社会人教育まで幅広く実績のあるキャリアコンサルタントが担当し、対話を通して自己理解や成長課題を明確化します。
また、面談内容をレポート化し、人事・上司とも連携しながら継続的な育成をサポートします。

【個別面談サポートの目的】
　・仕事や人間関係における不安・悩みの整理
　・自己理解を深め、強みや課題を明確化
　・主体的な行動変容と成長促進
　・上司・人事との連携による定着支援
　・将来的なキャリア形成支援

【サポート内容】
　・個別面談（全3回）
　・1回あたり約60分
　・フィードバックレポート作成
　・上司・人事へのフィードバック支援

【個別面談の特徴】
　✔ 定期的な対話を通して不安や悩みを整理する
　✔ 強み・課題を明確にし、主体的な成長につなげる
　✔ 上司・人事との連携を通して定着と活躍を支援する

新入社員および入社2・3年目までの若手社員を対象に、
一人ひとりの成長と組織への定着を継続的に支援します。

ぜひこの機会にご活用ください！
受講料
55,000円（税込）
お申込みはこちら
幹部・管理者向け

【受付中】2026年度 人材アセスメント研修／12名限定

リーダーに求められる力を「見える化」し、今後の育成・登用の指針を得る

主対象者
管理者全般（管理職クラス及びその候補者）
日程
11月18日(水)　9～18時
会場
沖縄県男女共同参画センター　てぃるる
定員
12名限定
講師
株式会社アルゴオ　代表取締役　神谷 悟氏
株式会社アルゴオ　主任コンサルタント　浜田 隆太郎氏
株式会社HRD labo OKINAWA　専務取締役　島袋 菜々子氏
（株式会社アルゴオ　主任コンサルタント）
内容
専門家による公正で客観的な視点から人材の能力を診断し、評価する技法で、
組織における適切な人材配置や育成、登用、組織開発に活用できます。

✓第三者の専門家による客観的な能力診断
✓行動特性を「感覚」ではなく「データ」で把握できる
✓適材適所の配置や育成計画、本人の自己理解・成長支援

・面接演習：部下との面談を模擬的に実施し、対人関係力を診断
・インバスケット演習：限られた時間内での判断力や優先順位のつけ方を診断
・フィードバック面談とレポート返却：個別結果をもとに、専門家より丁寧に解説

なお、人材アセスメント研修終了後、後日、個社ごとに報告会を実施。成果物として個人レポートを納品します。
成果物は、受講者に対しては啓発課題を明確化する目的で、組織に対しては人事施策の参考資料としてご活用いただけます。
受講料
99,000円（税込）
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若手・新入社員向け

【受付終了】Ａコース：2026年度 新入社員研修（4日間・宿泊あり）

即戦力として活躍できる人材を輩出してきた
“独自の教育メソッド”で社会人の基礎を醸成

主対象者
新入社員（新卒・第二新卒）
日程
第一回：2026年4月2日(木)　09：30～17：00
第二回：2026年4月3日(金)　09：30～17：00
第三回：2026年7月1日(水)　09：30～17：00　※宿泊研修
第四回：2026年7月2日(木)　09：30～17：00　※宿泊研修
会場
沖縄県立糸満青少年の家
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA　常務取締役　大城 明 氏
株式会社HRD labo OKINAWA　キャリアコンサルタント　中島 友美 氏　他
内容
社会人の第一歩を確かなものにするため、本研修では社会人としての心構えや基本行動を学びます。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のある講師陣が担当し、主体的かつ実践的に学べる内容となっています。
今年度からは、7月のフォロー研修で宿泊を取り入れ、より深い学びを提供します。

研修内容とゴール
　・社会人の基本、ビジネスマナー、コミュニケーション力向上
　・ビジネスの本質とコスト意識の理解
　・実践的なプレゼンテーションスキルの習得
　・宿泊研修、チームビルディングによる信頼関係の構築
　・異業種交流を通じた多様な視点の獲得

研修の特徴
　１．実践を通じて社会人としての心構えが身につく
　２．異業種交流を通じたグループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションの実施
　３．目標への動機付けを強化し、仕事への情熱を引き出す
　４．問題解決力や判断力を高め、深い思考力を養う

Ｂコースはコチラ↓　2026年度 新入社員研修（4日間）＋個別面談サポート
　https://www.hrdlabo.com/seminar/2045/
Ｃコースはコチラ↓　2026年度 新入社員個別面談サポート
　https://www.hrdlabo.com/seminar/2039/

幅広い業界・業種の新入社員に対応した研修内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご参加ください！
受講料
90,000円（税別）
お申込みはこちら
若手・新入社員向け

【受付終了】Ｂコース：2026年度 新入社員研修（4日間・宿泊あり）＋個別面談サポート

即戦力として活躍できる人材を輩出してきた
“独自の教育メソッド”で社会人の基礎を醸成

主対象者
新入社員（新卒・第二新卒）
日程
第一回：2026年4月2日(木)　09：30～17：00
第二回：2026年4月3日(金)　09：30～17：00
第三回：2026年7月1日(水)　09：30～17：00　※宿泊研修
第四回：2026年7月2日(木)　09：30～17：00　※宿泊研修
個別面談：8月～12月の期間で、全3回実施
会場
沖縄県立糸満青少年の家
個別面談は、貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA　常務取締役　大城 明 氏
株式会社HRD labo OKINAWA　キャリアコンサルタント　中島 友美 氏　他
内容
社会人の第一歩を確かなものにするため、本研修では社会人としての心構えや基本行動を学びます。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のある講師陣が担当し、主体的かつ実践的に学べる内容となっています。
今年度からは、宿泊研修と定期面談を取り入れ、実践的なスキル定着と早期戦力化を目指します。

研修目的とゴール
　・社会人の基本、ビジネスマナー、コミュニケーション力向上
　・ビジネスの本質とコスト意識の理解
　・実践的なプレゼンテーションスキルの習得
　・宿泊研修、チームビルディングによる信頼関係の構築
　・異業種交流を通じた多様な視点の獲得
　・個別面談サポート（全3回）

研修の特徴
　１．実践を通じて社会人としての心構えが身につく
　２．異業種交流を通じたグループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションの実施
　３．目標への動機付けを強化し、仕事への情熱を引き出す
　４．問題解決力や判断力を高め、深い思考力を養う

個別面談の目的
新入社員研修では個々の課題や不安に十分対応できないため、フォローアップ面談を実施し、一人ひとりの成長を支援します。
定期的な対話を通じて悩みを解消し、業務への自信と主体性を高めます。
2〜3カ月ごとに1時間の面談を3回実施し、結果をレポート化して人事・上司へフィードバックします。

Ａコースはコチラ↓　2026年度 新入社員研修（4日間）
　https://www.hrdlabo.com/?p=2046
Ｃコースはコチラ↓　2026年度 新入社員個別面談サポート
　https://www.hrdlabo.com/seminar/2039/

幅広い業界・業種の新入社員に対応した研修内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご参加ください！
受講料
130,000円（税別）
お申込みはこちら
若手・新入社員向け

【受付終了】Ｃコース：2026年度 新入社員個別面談サポート

一人ひとりに寄り添い、成長を加速する個別フォローアップ

主対象者
新入社員（新卒・第二新卒）
日程
個別面談：8月～12月の期間で、全3回実施
会場
貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA　キャリアコンサルタント　中島 友美 氏　他
内容
個別面談サポートの目的

新入社員研修では個々の課題や不安に十分対応できないため、フォローアップ面談を実施し、一人ひとりの成長を支援します。
定期的な対話を通じて悩みを解消し、業務への自信と主体性を高めます。

学生指導から社会人教育まで幅広く実績のあるキャリアコンサルタントが担当し、2〜3カ月ごとに1時間の面談を3回実施します。
結果はレポート化して人事・上司へフィードバックします。

個別面談の特徴
　✔ スキル定着と実践力の強化
　　学んだスキルを確実に身につけ、実践につなげます。
　✔ 自己成長をサポート
　　定期的なフィードバックで成長ポイントが明確になります。
　✔ 個別課題の解決
　　専門家のアドバイスで業務の悩みを解決します。
　✔ キャリア形成を支援
　　長期的な成長とキャリアアップをサポートします。

Ａコースはコチラ↓　2026年度 新入社員研修（4日間）
　https://www.hrdlabo.com/?p=2046
Ｂコースはコチラ↓　2026年度 新入社員研修（4日間）＋個別面談サポート
　https://www.hrdlabo.com/seminar/2045/

幅広い業界・業種の新入社員に対応した内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご活用ください！
受講料
50,000円（税別）
お申込みはこちら