若手・新入社員向け
即戦力として活躍できる人材を輩出してきた
【受付中】Bコース:2025年度 新入社員研修(4日間・宿泊あり)+個別面談サポート
即戦力として活躍できる人材を輩出してきた
“独自の教育メソッド”で社会人の基礎を醸成
- 主対象者
- 新入社員(新卒・第二新卒)
- 日程
- 第一回:2025年4月2日(水) 09:30~17:00
第二回:2025年4月3日(木) 09:30~17:00
第三回:2025年7月2日(水) 09:30~17:00 ※宿泊研修
第四回:2025年7月3日(木) 09:30~17:00 ※宿泊研修
個別面談:8月~12月の期間で、全3回実施 - 会場
- 沖縄県立糸満青少年の家
個別面談は、貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施 - 定員
- 20名
- 講師
- 株式会社HRD labo OKINAWA 常務取締役 大城 明 氏
株式会社HRD labo OKINAWA 取締役部長 島袋 菜々子 氏 他 - 内容
- 社会人の第一歩を確かなものにするため、本研修では社会人としての心構えや基本行動を学びます。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のある講師陣が担当し、主体的かつ実践的に学べる内容となっています。
今年度からは、宿泊研修と定期面談を取り入れ、実践的なスキル定着と早期戦力化を目指します。
研修目的とゴール
・社会人の基本、ビジネスマナー、コミュニケーション力向上
・ビジネスの本質とコスト意識の理解
・実践的なプレゼンテーションスキルの習得
・宿泊研修、チームビルディングによる信頼関係の構築
・異業種交流を通じた多様な視点の獲得
・個別面談サポート(全3回)
研修の特徴
1.実践を通じて社会人としての心構えが身につく
2.異業種交流を通じたグループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションの実施
3.目標への動機付けを強化し、仕事への情熱を引き出す
4.問題解決力や判断力を高め、深い思考力を養う
個別面談の目的
新入社員研修では個々の課題や不安に十分対応できないため、フォローアップ面談を実施し、一人ひとりの成長を支援します。
定期的な対話を通じて悩みを解消し、業務への自信と主体性を高めます。
2〜3カ月ごとに1時間の面談を3回実施し、結果をレポート化して人事・上司へフィードバックします。
Aコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員研修(4日間)
https://www.hrdlabo.com/seminar/1462/
Cコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員個別面談サポート
https://www.hrdlabo.com/seminar/1470/
幅広い業界・業種の新入社員に対応した研修内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご参加ください! - 受講料
- 130,000円(税別)