若手・新入社員向け

【受付中】Bコース:2025年度 新入社員研修(4日間・宿泊あり)+個別面談サポート

即戦力として活躍できる人材を輩出してきた
“独自の教育メソッド”で社会人の基礎を醸成

主対象者
新入社員(新卒・第二新卒)
日程
第一回:2025年4月2日(水) 09:30~17:00
第二回:2025年4月3日(木) 09:30~17:00
第三回:2025年7月2日(水) 09:30~17:00 ※宿泊研修
第四回:2025年7月3日(木) 09:30~17:00 ※宿泊研修
個別面談:8月~12月の期間で、全3回実施
会場
沖縄県立糸満青少年の家
個別面談は、貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
定員
20名
講師
株式会社HRD labo OKINAWA 常務取締役 大城 明 氏
株式会社HRD labo OKINAWA 取締役部長 島袋 菜々子 氏 他
内容
社会人の第一歩を確かなものにするため、本研修では社会人としての心構えや基本行動を学びます。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のある講師陣が担当し、主体的かつ実践的に学べる内容となっています。
今年度からは、宿泊研修と定期面談を取り入れ、実践的なスキル定着と早期戦力化を目指します。

研修目的とゴール
 ・社会人の基本、ビジネスマナー、コミュニケーション力向上
 ・ビジネスの本質とコスト意識の理解
 ・実践的なプレゼンテーションスキルの習得
 ・宿泊研修、チームビルディングによる信頼関係の構築
 ・異業種交流を通じた多様な視点の獲得
 ・個別面談サポート(全3回)

研修の特徴
 1.実践を通じて社会人としての心構えが身につく
 2.異業種交流を通じたグループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションの実施
 3.目標への動機付けを強化し、仕事への情熱を引き出す
 4.問題解決力や判断力を高め、深い思考力を養う

個別面談の目的
新入社員研修では個々の課題や不安に十分対応できないため、フォローアップ面談を実施し、一人ひとりの成長を支援します。
定期的な対話を通じて悩みを解消し、業務への自信と主体性を高めます。
2〜3カ月ごとに1時間の面談を3回実施し、結果をレポート化して人事・上司へフィードバックします。

Aコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員研修(4日間)
 https://www.hrdlabo.com/seminar/1462/
Cコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員個別面談サポート
 https://www.hrdlabo.com/seminar/1470/

幅広い業界・業種の新入社員に対応した研修内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご参加ください!
受講料
130,000円(税別)
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