若手・新入社員向け
【受付中】Cコース:2025年度 新入社員個別面談サポート
一人ひとりに寄り添い、成長を加速する個別フォローアップ
- 主対象者
- 新入社員(新卒・第二新卒)
- 日程
- 個別面談:8月~12月の期間で、全3回実施
- 会場
- 貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
- 定員
- 20名
- 講師
- 株式会社HRD labo OKINAWA キャリアコンサルタント 中島 友美 氏 他
- 内容
- 個別面談サポートの目的
新入社員研修では個々の課題や不安に十分対応できないため、フォローアップ面談を実施し、一人ひとりの成長を支援します。
定期的な対話を通じて悩みを解消し、業務への自信と主体性を高めます。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のあるキャリアコンサルタントが担当し、2〜3カ月ごとに1時間の面談を3回実施します。
結果はレポート化して人事・上司へフィードバックします。
個別面談の特徴
✔ スキル定着と実践力の強化
学んだスキルを確実に身につけ、実践につなげます。
✔ 自己成長をサポート
定期的なフィードバックで成長ポイントが明確になります。
✔ 個別課題の解決
専門家のアドバイスで業務の悩みを解決します。
✔ キャリア形成を支援
長期的な成長とキャリアアップをサポートします。
Aコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員研修(4日間)
https://www.hrdlabo.com/seminar/1462/
Bコースはコチラ↓ 2025年度 新入社員研修(4日間)+個別面談サポート
https://www.hrdlabo.com/seminar/1469/
幅広い業界・業種の新入社員に対応した内容で、即戦力として活躍できる社会人の基礎を築きます。
ぜひこの機会にご活用ください! - 受講料
- 50,000円(税別)