若手・新入社員向け
【受付中】個別支援面談コース（全3回）－若手社員の定着と成長をサポートー
離職リスクを減らし、採用投資を守る。入社1年目社員のためのマンツーマン支援。
- 主対象者
- 入社1年目の新入社員・若手社員
人事部門・教育担当者・育成に課題を感じている企業様 - 日程
- 面談は1～2カ月に1回・全3回で実施（例：9月開始 → 1月終了）
日程は個別調整いたします
- 会場
- オンライン面談（Zoom） または 御社指定の会議室、弊社会議室
- 定員
- 1社につき 1名からお申し込み可能
※複数名での同時申込も可能 - 講師
- 国家資格 キャリアコンサルタント 保有者
または、専門学校講師経験者（豊富なキャリア支援・教育実績あり） - 内容
- 定期面談（約1時間×3回）
・ キャリア形成の視点を持たせる
・ 不安や悩みの整理・解消
・ モチベーション維持のサポート
レポート作成＆フィードバック
・ 面談結果を可視化し、人材育成に活用
→このプロセスにより、「本人の課題」と「組織の育成施策」をつなげる仕組みができます。
導入メリット（3つ）
✔ 離職リスクを早期に発見・防止
✔ 現場の育成負担を軽減
✔ 採用コストを守り、戦力化を加速
採用に50万～100万円をかけた人材を“守る”、たった5万円の定着投資。
今すぐお申し込みください。 - 受講料
- 50,000円（税別）／1名（全3回＋レポート）
