若手・新入社員向け
【受付中】若手社員 個別面談サポート
一人ひとりに寄り添い、定着と成長を支える伴走型サポート
- 主対象者
- 新入社員（新卒・第二新卒）および入社２・３年目までの若手社員
- 日程
- 個別面談（全３回）
企業にてご設定いただけます（目安：半年～１年で終了） - 会場
- 貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
- 定員
- 20名
- 講師
- 株式会社HRD labo OKINAWA キャリアコンサルタント 中島 友美 氏 他
- 内容
- 研修で終わらせない、定着と成長を支える伴走型サポートです。
若手社員は、入社後の環境変化や業務への適応、人間関係など、さまざまな不安や課題を抱えながら成長していきます。
本サポートでは、定期的な個別面談を通して、一人ひとりの悩みや課題を整理し、主体的な行動変容と早期定着を支援します。
学生指導から社会人教育まで幅広く実績のあるキャリアコンサルタントが担当し、対話を通して自己理解や成長課題を明確化します。
また、面談内容をレポート化し、人事・上司とも連携しながら継続的な育成をサポートします。
【個別面談サポートの目的】
・仕事や人間関係における不安・悩みの整理
・自己理解を深め、強みや課題を明確化
・主体的な行動変容と成長促進
・上司・人事との連携による定着支援
・将来的なキャリア形成支援
【サポート内容】
・個別面談（全3回）
・1回あたり約60分
・フィードバックレポート作成
・上司・人事へのフィードバック支援
【個別面談の特徴】
✔ 定期的な対話を通して不安や悩みを整理する
✔ 強み・課題を明確にし、主体的な成長につなげる
✔ 上司・人事との連携を通して定着と活躍を支援する
新入社員および入社2・3年目までの若手社員を対象に、
一人ひとりの成長と組織への定着を継続的に支援します。
ぜひこの機会にご活用ください！ - 受講料
- 55,000円（税込）
