かいぎんエコマガに寄稿文が掲載されました
― テーマ「ゼロイチが育てる人材力」 地域課題解決型研修「ちいき叶い塾」の現場から ―
「かいぎんエコマガ」2026年8月号に、
日経教育グループ株式会社 専務取締役・桑原和永（HRD研修講師）による寄稿文が掲載されました。
今回のテーマは、「ゼロイチが育てる人材力」。
イオン琉球株式会社が主催し、HRD labo OKINAWAが運営を担った
地域課題解決型人材育成研修「第3期ちいき叶い塾」の9か月間の取り組みを紹介しています。
「ちいき叶い塾」は、県内小売業5社から選抜された社員が企業の垣根を越えてチームを組み、
フィールドワークを通して地域課題の解決に挑む実践型研修です。
第3期では、2つのチームがそれぞれ、以下に取り組みました。
・読谷村・八重瀬町の規格外野菜を活用したレトルトカレーの商品開発
・南風原町のヘチマを活用した課題解決と商品開発
活動の過程では、地域の方々との関係づくりや試作品の開発、関係機関との調整など、
決まった答えのない課題に何度も直面しました。
戸惑いや意見の違いを乗り越えながら対話と試行錯誤を重ね、ゼロから形をつくり上げていく経験が、
参加者一人ひとりの主体性や協働力、仕事に向き合う姿勢を育てていきました。
本稿では、農家の方との緊張感のある出会いから、信頼関係を築き、
成果発表へと至るまでの変化を参加者の言葉や現場のエピソードとともに紹介しています。
人材育成の本質は、「答えのない問い」に向き合う経験の中にある——。
若手・中堅社員に、座学だけでは得られない成長機会をどのようにつくるかを考えるうえで、
ヒントとなる内容です。ぜひご一読ください。
同寄稿文は、毎月2,000部発行される海邦銀行の月刊誌「かいぎんエコマガ」に掲載されています。
沖縄海邦銀行のお取引先企業や官公庁に配布されるほか、各支店にも設置されており、
来店された方々にもご覧いただけます。
年2回担当するコーナー「津口（ちぐち）」では、企業経営者の皆さまに向けて、
人材育成や組織づくり、経営に関するさまざまなテーマをお伝えしています。
